Abenteuer Zukunft
Im Laufschritt um die Welt
Vortragsinhalte:
- Was erwarten junge Menschen von der Zukunft und wie wollen sie diese gestalten?
- Wie können Unternehmen diesen Erwartungen als Arbeitgeber gerecht werden?
- Warum der Fachkräftemangel auch eine Frage des Durchhaltens ist?
- Was bedeuten Globalisierung und Diversity für Nachwuchsgewinnung?
- Welche Change in Unternehmen ist notwendig, um junge Menschen zu begeistern?
Der Fachkräftemangel ist längst ein Wettlauf um junge Talente. Doch warum laufen sie manchen Unternehmen davon? Was bringt sie dazu, bei einem Arbeitgeber anzudocken, was lässt sie weiterziehen?
Um Antworten auf Fragen wie diese zu finden, hat Abenteurer und Extremläufer Norman Bücher Tausende Kilometer zurückgelegt.
Für sein Projekt „7 CONTINENTS“ war der inspirierende Keynote Speaker jahrelang unterwegs und hat junge Menschen rund um den Globus gefragt, wie sie sich ihre Zukunft vorstellen.
Sein Vortrag zeigt Unternehmen, was die nächste Generation bewegt – und wie sie im Rennen um die besten Köpfe die Nase vorn behalten.
Die Zukunft läuft nicht davon
Norman Bücher ist kein Redner, der vor der Zukunft davonrennt. Vielmehr läuft er ihr mit diesem Vortrag entgegen. Auf sieben Kontinenten durch 70 Länder. Knapp 13.000 Kilometer.
Ein Dauerlauf der Diversity, bei dem Norman Bücher die rasant fortschreitende Globalisierung im Schritttempo erlebte.
Auf seinem Weg: 700 Jugendeinrichtungen, in denen seine Workshops und Vorträge junge Menschen begeistern und er ins Gespräch kommt. Norman Bücher hört zu, wenn sie über ihre Wünsche, Sorgen und Hoffnungen sprechen.
Was er dabei erlebt, ist mehr als eine Weltreise und ein ganz persönlicher Change. Es ist ein Blick nach vorn. Denn genau diese jungen Menschen sind unsere Perspektive auf die Zukunft.
Zuhören und Begeistern als Erfolgsfaktor
Für Unternehmen wird ein Zugehen auf junge Menschen zum entscheidenden Zukunftsfaktor.
Norman Büchers Vortrag liefert dafür keine theoretischen Antworten, sondern eine Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Denn der Fachkräftemangel ist kein Sprint, er ist eine Langstrecke, die Unternehmen auch in den kommenden Jahren durchhalten müssen.
Wer hier erfolgreich sein will, muss neue Wege gehen. Unternehmen müssen zuhören, bevor sie werben. Sie müssen Perspektiven schaffen, bevor sie Stellen besetzen. Und sie müssen junge Menschen begeistern, bevor diese überhaupt im Arbeitsleben stehen.
Zielgerade Richtung Zukunft
Dabei spielen Diversity und Globalisierung eine immer größere Rolle.
Als Digital Natives wachsen junge Menschen selbstverständlich mit unterschiedlichen Kulturen auf und sind vernetzter denn je. Unternehmen, die diese Vielfalt verstehen und nutzen, verschaffen sich einen entscheidenden Vorsprung. Auch beim Change gilt: Stillstand ist keine Option.
Norman Büchers Vortrag ist eine Expedition ins Extreme, die beweist, dass man nicht nur stur geradeaus laufen darf, um den Fachkräftemangel durchhalten zu können.
Norman Bücher macht mit seiner Perspektive als Extremläufer deutlich: Wer junge Menschen begeistern will, muss sie zuerst verstehen. Wer den Fachkräftemangel bekämpfen will, muss neue Wege wagen. Und wer im Change die Richtung vorgeben will, darf nicht stehen bleiben.
Sein Vortrag bewegt und zeigt eindrücklich: Die Zukunft wartet nicht an der Ziellinie, sie ist längst unterwegs.